Saúde Mental Corporativa
Saúde mental deixou de ser pauta de bem-estar. Virou conformidade.
Programas de saúde mental corporativa e apoio ao gerenciamento de riscos psicossociais exigido pela NR-1, com base em evidência.
Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização dos fatores de risco psicossocial previstos na NR-1 passou a ter caráter punitivo. Riscos como sobrecarga, assédio, metas inalcançáveis e falta de autonomia precisam ser identificados, avaliados e gerenciados dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos — do mesmo modo que riscos físicos, químicos e biológicos sempre foram.
A exigência vale para toda empresa com empregados sob CLT, independentemente do porte.
Mas cumprir a norma no papel e efetivamente reduzir adoecimento são coisas diferentes. É aí que entramos.
Aliando tecnologia e os cuidados da saúde mental ajudamos a sua empresa a cuidar de quem realmente importa: seus colaboradores.
O que oferecemos
Trilhas de desenvolvimento para equipes
Trilhas de desenvolvimento para equipes
Trilhas de desenvolvimento para equipes
Encontros com times e lideranças sobre carga mental, regulação emocional, comunicação e limites — com ferramentas concretas e funcionais que se transformarão em recursos terapêuticos para promoção de um ambiente laboral mais saudável e sustentável.
Formação de lideranças
Trilhas de desenvolvimento para equipes
Trilhas de desenvolvimento para equipes
Como reconhecer sinais de adoecimento na equipe, como conduzir conversas difíceis e o que é responsabilidade do gestor e o que precisa ser encaminhado.
Ciclo de palestras e ações de Bem-Estar
Ciclo de palestras e ações de Bem-Estar
Ciclo de palestras e ações de Bem-Estar
Um programa contínuo, por que saúde mental não se resolve em uma palestra por ano.
Ciclo periódico de palestras, oficinas terapêuticas e dinâmicas de integração para empresas. Ações estruturadas de promoção da saúde mental no trabalho.
Plantão Psicológico Online
Ciclo de palestras e ações de Bem-Estar
Ciclo de palestras e ações de Bem-Estar
Acolhimento imediato para colaboradores em momentos de crise, sem agendamento prévio. Existe uma diferença entre precisar de terapia e precisar de alguém agora. O plantão psicológico existe para ocupar esse espaço: uma escuta breve, focada no momento presente, disponível sem agendamento prévio.